test de personnalité et recrutement
VOS TESTS
DE RECRUTEMENT

Test de recrutement pour décider

Ne laissez pas la chance décider pour vous

Nous vous proposons les tests les plus utilisés en recrutement : un test de personnalité, un test d'intelligence (QI) et un test de motivation. Vous pouvez acheter chaque test séparément ou prendre directement le pack comprenant 3 tests. Vous pouvez aussi bénéficiez de l’aide d’un consultant expérimenté pour vous accompagner dans vos recrutements.



Test de personnalité pour le recrutement

18,00 € (Tax incl.)
  • Nom_test:
    AptitudesPro
  • client_id:
    829
  • client_id2:
    9254-1204-2443-4766

Les tests de personnalité sont les épreuves qui explorent les aspects non intellectuels de la personne.

La plupart de ses tests sont constitués de questions ou de propositions auxquelles le sujet doit répondre en fonction de ce qu’il pense, ressent, estime, souhaite, etc, cette réponse ne mettant en jeu ni aptitudes, ni connaissances. Ces tests sont dénommés questionnaires, inventaires, ou échelle d’auto-évaluation

Le but d’un test est d’évaluer une personne non pas dans l’absolu mais en la comparant à d’autres.

test de personnalité
           

Un test de personnalité pour mesurer les attitudes professionnelles :

Ce test vous permet d’évaluer les compétences professionnelles qui explique le mieux la réussite ou l'échec d'un recrutement.

 

 

test rapide
           

15 à 20 minutes de passations :

Vous recevez un lien pour passer un test. 15 à 20 minutes suffisent pour passer le test sur tout navigateur web.

 

 

résultats du test immediats
           

Résultats immédiats :

A la fin du test vous recevez par email les résultats au test du candidat :

  • Un rapport rédigé avec les points forts et les points faibles de votre candidat
  • Un bilan graphique
  • Un guide d'entretien avec les points à explorer

 

 

Test facile à comprendre
           

Faciles à interpréter

Nos résultats vous donnent tous les éléments pour pouvoir décidé. Pratico pratique, nos tests ont étés construit pour des opérationnels ayant besoin d’informations précises faciles à interpréter. Avec les résultats du test vous recevez un guide d’entretien pour aller plus loin en entretien.

 

 

les compétences évalués par le test
           

Les compétences que nous évaluons:

Dans 3 dimensions nous évaluons les compétences aujourd’hui les plus recherchées en entreprise.

Dimension métier
     - Autonomie
     - Sens de l'organisation
     - Créativité
     - Sens des responsabilités
     - Tolérance / Diplomatie

Dimension relationnelle
     - Discrétion et Confidentialité
     - Capacité d'écoute
     - Travail en équipe
     - Disponibilité
     - Volonté et persévérance

Dimension personnelle
     - Partage les valeurs de l'entreprise
     - Dynamisme
     - Esprit d'initiative
     - Résistance au stress
     - Sens de l'efficacité

 

 

 

 

questions sur le test
           

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